Je kunt solliciteren door het invullen van het sollicitatieformulier of door een e-mail te sturen aan de contactpersoon uit de vacature.

Je kunt het inschrijfformulier invullen op onze website. Klik hier voor het inschrijfformulier.

Je kunt via onze website een job alert aan maken of een open sollicitatie naar ons sturen door het inschrijfformulier in te vullen.

Deze is online te vinden wanneer je inlogt op https://www.pay4me.nl/. Je kunt je contract digitaal tekenen.

Wanneer een medewerker van Jobz-on een contract voor je heeft gemaakt krijg je een e-mail met hierin de uitleg voor het tekenen van je contract. Wanneer je geen mailtje hebt ontvangen mag je altijd even contact opnemen met je contactpersoon bij Jobz-on.

Ook krijg je een mailtje vanuit het portaal. Je kunt in het portaal van Jobz-on inloggen met je eigen inloggegevens. Je contract kun je vinden bij documenten.

Wanneer je geen e-mail hebt ontvangen van je contractpersoon of het portaal van Pay4Me, controleer dan eerst even je spam voordat je contact opneemt met ons.

Maandag tot en met vrijdag van 8.30 uur tot 17.30 uur gevestigd op de Zeilmakersstraat 15, 8601 WT Sneek, 0515-746014

Werk je tijdelijk voor ons, dan hanteren wij een wekelijkse uitbetaling. Werk je voor langere tijd voor ons dan hanteren wij een 4 wekelijke uitbetaling. Klik hier voor het overzicht met de betaalperiodes.

Op vrijdag kun je je loon op je bankrekening verwachten. 

Mocht je het salaris niet ontvangen, dan kan het zijn dat:

• Je geen uren doorgestuurd hebt naar de administratie  
• Je je contract nog niet hebt ondertekend
• Je legitimatie verlopen is

Wij kunnen namelijk pas je salaris uitbetalen, wanneer je contract is getekend en verwerkt in het systeem.

Als je niet kunt inloggen en een error of foutmelding krijgt, neem dan even contact met ons op. Maak even een print screen van de melding, zodat we je sneller kunnen helpen.

Je persoonsgegevens, contract, je loonstroken en jaaropgaves en nog meer informatie.

Je jaaropgaaf wordt in januari digitaal voor je klaargezet. Met je inloggegevens kun je je jaaropgaaf downloaden en uitprinten via het portaal van Pay4Me.

Voor de 4-wekelijkse verloning gaat de uitbetaling van het vakantiegeld mee in mei betaling. Voor de week verloning is dit de eerste week van juni.

Als de werkzaamheden gedurende de looptijd van de uitzendovereenkomst stoppen, doordat de uitzendopdracht wordt beëindigd, dan zal Jobz-on je passend en vervangend werk aanbieden.

Hierbij is het van belang om te kijken hoe lang je al werkt bij de opdrachtgever. We kijken hiervoor naar de laatste 13 weken. Heb je hiervan 7 keer of meer gewerkt op de dag dat een feestdag valt, dan heb je recht op een feestdagvergoeding.

Werk je korter dan 13 weken, dan wordt er gekeken of je minimaal de helft van die weken op de dag van de feestdag aan het werk bent geweest.

Bij Jobz-on ben je werk werkzaam voor een ABU-onderneming. Op jou is dan ook de ABU-cao voor Uitzendkrachten van toepassing. Klik hier om de CAO te downloaden.

Je gewerkte uren kun je doorgeven aan onze administratie via administratie@jobz-on.nl of via het portaal in Pay4Me.

Een reservering is een deel van je salaris dat apart wordt gezet voor vakantiedagen, vakantiegeld, feestdagen en (kort) verzuim. Dit is een percentage van je loon die bij elk gewerkt uur wordt opgebouwd.

Op je loonstrook staan de opgebouwde vakantiedagen onder “cumulatieven”.

Aan het einde van je dienstverband worden je opgebouwde reserveringen/vakantie-uren uitbetaald.

Je mag dit doorgeven aan de administratie (administratie@jobz-on.nl) 

Als er iets veranderd in je gegevens dan kun je dit laten aanpassen door een e-mail te sturen naar administratie@jobz-on.nl of een berichtje sturen naar 06-23370749

Om je uit te schrijven kun je een e-mail sturen naar info@jobz-on.nl of een berichtje sturen naar 06-23370749

Klik hier voor ons Privacy Statement. Hierin vind je alle informatie over het rechtmatig verwerken en bewaren van je persoonsgegevens. 

Op de website van Jobz-on of door hier te klikken. 

Je loonstrookje kun je terug vinden in je digitale dossier op ons portaal van Pay for Me. Dit doe je door met je inloggegevens en wachtwoord in te loggen op www.pay4me.nl

Dit is een procentuele opslag op je bruto-uurloon. De wachtdagcompensatie is bedoeld om het verlies van inkomen op te vangen als je ziek wordt en 1 of 2 wachtdagen hebt waarover geen loon wordt uitbetaald. Wachtdagcompensatie wordt met het loon uitbetaald en komt altijd voor bij een uitzendovereenkomst met uitzendbeding.

Onder het kopje “cumulatieven” vind je de opgebouwde reserveringen onder verdeeld in:
Saldo vakantiedagen (€ of uren) 
Saldo kort verzuim reserveringen
Saldo vakantiegeld

Ja dat kan, hier zitten geen beperkingen aan verbonden. Zie je een leuke vacature, reageer gerust.

Ja dat kan, neem hierover contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Met een uitzendovereenkomst bouw je na 26  gewerkte weken pensioen op. Onze pensioenregeling verloopt via StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdienst.) Je wordt automatisch aangemeld bij StiPP en ontvangt via StiPP een brief dat je pensioen opbouwt. Als uitzendkracht hoef je in de basisregeling hier niks voor te betalen. Wil je uitgebreide informatie over de Basisregeling? Klik dan hier.

Na 52 gewerkte weken basisregeling komt je StiPP plus. Vanaf dat moment is de opbouw ook terug te vinden op je loonstrookje i.v.m. je eigen bijdrage. Dit is een percentage van je loon. Wil je uitgebreide informatie over de Plusregeling? Klik dan hier

Als je ziek bent, meld je je ziek door te bellen naar 0515-746014 of 06-23370749 en je af te melden bij het bedrijf waar je via ons werkt. Let op: je dient te bellen en niet te appen of e-mailen.

Wij dragen je ziekmelding over naar Acture. Zij dragen zorg voor de juiste uitvoer en toezicht op het ziekteproces. Dit houdt in dat je bij vragen omtrent je ziekte contact kunt opnemen met Acture via 024-890 9470

Wachtdagen zijn de eerste 1 of 2 dagen van je ziekte. Deze dagen zijn voor eigen rekening. Na deze dagen heb je recht op doorbetaling van een deel van je loon.

Wanneer je beter bent geef je dit aan ons door, door te bellen naar 0515-746014 of 06-23370749

Heb je een klacht dan kun je contact opnemen met ons via 0515-746014 of een e-mail sturen naar info@jobz-on.nl